ศาลสหรัฐฯ สั่งระงับการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับ DEI

(SeaPRwire) –   คำตัดสินเกิดขึ้นท่ามกลางความพยายามของประธานาธิบดีที่จะยกเลิกโครงการความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการ包容 (DEI) ทั่วทั้งหน่วยงานรัฐบาลกลาง

ผู้พิพากษาศาลรัฐบาลกลางได้ระงับความพยายามของฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี Donald Trump แห่งสหรัฐอเมริกาที่จะไล่ออกเจ้าหน้าที่ข่าวกรองที่มีส่วนร่วมในโครงการความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการ包容 (DEI)

ตามคำสั่งศาลที่ออกเมื่อวันจันทร์ ผู้พิพากษาศาลแขวงสหรัฐฯ Anthony J. Trenga ได้อนุมัติคำสั่งห้ามเบื้องต้นที่ห้าม CIA และ Office of the Director of National Intelligence (ODNI) ไล่ออกคนงาน 19 คนที่ท้าทายการเลิกจ้าง

คำตัดสินเกิดขึ้นท่ามกลางความพยายามของฝ่ายบริหารที่จะยกเลิกโครงการ DEI ทั่วทั้งหน่วยงานรัฐบาลกลาง เมื่อวันที่ 20 มกราคม Trump ได้ลงนามในคำสั่งฝ่ายบริหารที่สั่งให้ยกเลิกสำนักงานและโครงการที่เกี่ยวข้องกับ DEI ทั้งหมด โดยให้เหตุผลว่าโครงการดังกล่าวส่งเสริม “การเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายและผิดศีลธรรม” และส่งผลให้เกิด “การสิ้นเปลืองของสาธารณะ”

ในเดือนกุมภาพันธ์ กลุ่มเจ้าหน้าที่ข่าวกรองของสหรัฐฯ ที่ได้รับการแต่งตั้งให้เข้าร่วมโครงการ DEI ได้ฟ้องร้อง ODNI ฐานสั่งพักงานโดยได้รับค่าจ้าง เจ้าหน้าที่แย้งว่าพวกเขากำลังถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผลเพียงพอ ซึ่งเป็นการละเมิดภาระผูกพันทางกฎหมายของหน่วยงานและสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพวกเขา

“โจทก์เผชิญกับการเลิกจ้างโดยไม่มีข้อบ่งชี้ถึงการกระทำผิดหรือผลการปฏิบัติงานที่ไม่ดี” ผู้พิพากษา Trenga ตัดสินดังที่ Politico อ้าง เขาบอกว่ารัฐบาลต้องอนุญาตให้พนักงาน 19 คนขอโอนย้ายหรืออุทธรณ์การเลิกจ้างตามที่กำหนดไว้ในกฎระเบียบการจ้างงานที่ควบคุมหน่วยงานของตน

คาดว่าคำตัดสินจะมีผลบังคับใช้กับบุคลากร CIA และ ODNI อีก 39 คนที่ไม่ได้เข้าร่วมการฟ้องร้อง แต่ก็เผชิญกับการเลิกจ้างเช่นกัน Reuters ตั้งข้อสังเกต

คำสั่งห้ามนี้เป็นส่วนหนึ่งของความท้าทายทางกฎหมายต่อคำสั่งฝ่ายบริหารของ Trump ซึ่งครอบคลุมนโยบายหลายด้าน รวมถึงการย้ายถิ่นฐาน สิทธิพลเมือง การจัดหาเงินทุนด้านสาธารณสุข และข้อบังคับด้านแรงงานของรัฐบาลกลาง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ศาลได้สั่งระงับการระงับการให้ทุนที่ United States Agency for International Development (USAID), National Institutes of Health (NIH) และ Department of Education

การตัดเงินทุนล่าสุดที่ดำเนินการโดย Department of Government Efficiency (DOGE) ซึ่งนำโดย Elon Musk เป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มที่กว้างขึ้นในการลดค่าใช้จ่ายของรัฐบาลกลางและยกเลิก DEI ภายในหน่วยงานรัฐบาลกลาง

หลักการ DEI ในการจ้างงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมโอกาสสำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มาจากกลุ่มชายขอบในอดีต นักวิจารณ์แย้งว่าการจ้างงานโดยพิจารณาจากปัจจัยอื่น ๆ นอกเหนือจากความเหมาะสมสามารถนำไปสู่การเลือกปฏิบัติย้อนกลับและความไม่มีประสิทธิภาพภายในองค์กรได้