Hudson Recruitment Agency ได้เปิดเผยมุมมองเกี่ยวกับตลาดงานของฮ่องก็องในปี 2024

(SeaPRwire) –   ฮ่องกง30 ม.ค. 2024 — Hudson บริษัทจัดหางานที่โดดเด่นใน ฮ่องกง มีความยินดีที่จะเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดงานสำหรับปี 2024 ผ่านการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดของผู้เชี่ยวชาญและผลการสำรวจแบบพิเศษ Hudson จึงเสนอการคาดการณ์ที่มีคุณค่าล่วงหน้าเกี่ยวกับความคาดหวังและอารมณ์ของผู้หางานใน ฮ่องกง

Sid Sibal รองประธาน Hudson Greater China คาดการณ์ว่าตลาดงานใน ฮ่องกง จะแสดงสัญญาณการปรับปรุงเมื่อเทียบกับปีก่อน ถึงแม้จะมีข้อควรระวังเกี่ยวกับความคาดหวังในการเติบโตก็ตาม คาดการณ์ว่าภาคนิการเงินและบริการทางวิชาชีพจะประสบการณ์การพลิกฟื้นเล็กน้อย ซึ่งเป็นผลมาจากอัตรา US-Fed ที่ลดลงตามที่คาดไว้ ซึ่งจะกระตุ้นสภาพคล่องในตลาดและขับเคลื่อนการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม การฟื้นฟูอย่างเต็มรูปแบบอาจไม่บรรลุผล

ภายในภาคการธนาคารและบริการทางการเงินนั้น มีอุปทานของบุคลากรที่มากล้นเมื่อเทียบกับความต้องการ ซึ่งนำไปสู่การปรับขึ้นของการเปลี่ยนแปลงงานที่ต่ำกว่าเกณฑ์ ในปี 2024 ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นการโยกย้ายในแนวราบและการปรับเงินเดือนเล็กน้อย คาดว่าความต้องการบุคลากร FinTech จะยังคงดำเนินต่อไป เนื่องจากบริษัทต่างๆ จำนวนมากได้รับใบอนุญาตและเข้าสู่ตลาด ฮ่องกง

ธุรกิจสู่ผู้บริโภคนั้นมีแนวโน้มที่จะมีผลการดำเนินงานที่เทียบเท่ากับปี 2023 โดยมีแบรนด์จีนแผ่นดินใหญ่จำนวนมากเข้าสู่ตลาด ฮ่องกง ตั้งแต่ร้านกาแฟไปจนถึงแฟชั่นและสินค้าฟุ่มเฟือย กระแสนี้จะทำให้การแข่งขันในท้องถิ่นเข้มข้นยิ่งขึ้นและสนับสนุนกิจกรรมการจ้างงานตลอดทั้งปี โดยตำแหน่งงานที่มุ่งเน้นการขายเป็นตัวกำหนดอัตราค่าจ้างและปริมาณการจัดหางาน อย่างไรก็ตาม คาดว่าภาคอสังหาริมทรัพย์และอสังหาริมทรัพย์ใน ฮ่องกง จะมีระดับการจ้างงานจำกัด

นอกเหนือจากแนวโน้มของตลาดแล้ว Hudson ยังได้ดำเนินการสำรวจพิเศษเพื่อวัดอารมณ์ของผู้สมัครสำหรับปี 2024 การสำรวจได้ให้ข้อมูลสำคัญต่อไปนี้:

  1. แรงจูงใจหลักในการเปลี่ยนงาน: เงินเดือนยังคงเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้หางานในปีที่จะมาถึง โดยผู้ตอบแบบสอบถาม 63% ระบุว่าเป็นแรงจูงใจหลัก
  2. ความเชื่อมั่นในตลาดงาน: ในบรรดาพนักงานในฮ่องกง 39% แสดงความมั่นใจหรือมุมมองที่ดีเกี่ยวกับตลาดงานในปีใหม่ (2024) 
  3. การพิจารณาเปลี่ยนงาน: 51% ของพนักงานใน ฮ่องกง กำลังพิจารณาเปลี่ยนงานในปี 2024 
  4. เหตุผลในการเปลี่ยนงาน: สามเหตุผลหลักที่ผลักดันให้พนักงานใน ฮ่องกง พิจารณาเปลี่ยนงานมีดังนี้ 1. เงินเดือน 2. ความมั่นคงในการทำงาน 3. รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด 
  5. การรับรู้ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์: พนักงาน 58% ใน ฮ่องกง เชื่อว่าแพ็กเกจค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ปัจจุบันของตนมีการแข่งขันในตลาด
  6. ความชอบในการทำงานแบบไฮบริด: พนักงาน 68% ใน ฮ่องกง ต้องการรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ในขณะที่ 32% ต้องการทำงานในสถานที่เต็มรูปแบบ
  7. ความสนใจในการทำงานแบบสัญญาจ้าง: พนักงาน 11% จะพิจารณาทำงานเป็นผู้รับเหมาแทนที่จะเลือกตำแหน่งงานเต็มเวลา ในขณะที่ 89% ต้องการทำงานประจำ
  8. ดุลยภาพชีวิตและการทำงาน: ผู้เชี่ยวชาญ 57% ใน ฮ่องกง เชื่อว่าสภาพแวดล้อมการทำงานปัจจุบันของตนสนับสนุนดุลยภาพชีวิตและการทำงานที่มีสุขภาพดี
  9. ผลกระทบของ AI ต่องาน: ในบรรดาพนักงานในฮ่องกง 31% เชื่อว่า AI จะส่งผลกระทบอย่างมากต่องานของตนในปีนี้ (2024)
  10. ความช่วยเหลือของนายจ้างในทักษะ AI: พนักงาน 83% เห็นด้วยว่านายจ้างควรให้ความช่วยเหลือในการได้รับทักษะ AI ที่จำเป็น

Sid Sibal เน้นย้ำว่าเงินเดือนยังคงเป็นแรงจูงใจหลักสำหรับผู้หางานในปี 2024 รองลงมาคือความมั่นคงในงานและความต้องการรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ผลการสำรวจบ่งชี้ว่าพนักงานจำนวนมากในฮ่องกงกำลังพิจารณาเปลี่ยนงาน ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญที่นายจ้างจะต้องเสนอแพ็กเกจค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้และสนับสนุนดุลยภาพชีวิตและการทำงาน

สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม ข่าวกรอง และคำแนะนำในการรับคนเก่งๆ นั้นขอแนะนำให้ดาวน์โหลด Hudson 2024 Talent Report:

เกี่ยวกับ Hudson:

Hudson เป็นผู้ให้บริการโซลูชันด้านบุคลากรชั้นนำระดับโลกที่มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี โดยนำเสนอบริการที่ครบวงจรและปรับแต่งได้พร้อมกับแนวทางการให้คำปรึกษา ในตลาด ฮ่องกง Hudson มีความเชี่ยวชาญในการเชื่อมโยงบุคลากรระดับสูงกับธุรกิจต่างๆ ในหลากหลายอุตสาหกรรม ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาที่มีความทุ่มเทและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับตลาดงานในท้องถิ่น Hudson จึงให้บริการที่ไม่มีใครเทียบได้ทั้งกับนายจ้างและผู้หางาน

สื่อติดต่อ:
ชื่อ: Fiona Lu
ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
บริษัท: Hudson
อีเมล:

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ